[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

深圳市亚太研究会咨询中心优秀讲师推荐



――亚太研究会专家团特别推荐――           

优秀HR培训讲师介绍

 

人力资源管理专家,PTT高级培训师,广东省企业联合会高级顾问,深圳市亚太研究会副秘书长,深圳市国家注册管理顾问师联谊会常务理事,南京经济学院客座教授,深圳市威思德管理顾问有限公司总经理。曾在政府机关任职,发表专业文章20多万字,曾在深圳汽车工业公司、海王集团(上市公司)、香江金海马集团等数家大型企业任职,曾担任营销总监、人力资源总监、行政副总裁等职务,曾任红邦(香港)国际企业顾问公司中国区总监,在为企业进行管理机制变革、人力资源开发与管理体系建设等方面积累了丰富的实践经验。曾为国内上百家企业进行过咨询或培训,并曾在数十个大、中城市的社团或高校应邀参加演讲和讲授MBA课程,授课特点是理论与实践紧密结合,尤其在操作层面上具有较强的借鉴价值。

专长课程

优秀讲师都明白“有所为有所不为”的道理,因而郑老师集中精力研究人力资源课程,努力把工作做精、做细、做专,做出品牌,并把课程分为两大类四个模块,详见下表: 

 

 

课程设计和讲授特点

学历教育与

资格认证类

(理论性强)

MBA相关

HR课程

参加学历教育或资格认证培训的学员都有一个明确的目标,就是要拿到学历或资格证书,因而这部分学员关心的是能否通过考试。所以讲授这类课程要紧扣教学大纲,实出的特点是理论性性强,即注重理论体系的完整性和逻辑性,适当加进一些操作层面的案例。其中要特别注意考试辅导。

资格认证

HR课程

职业培训与

企业内训类

(实践性强)

职业经理

培训课程

这类学员的目的不再是学历或资格证书,因而已不计较理论体系是否严密,往往看重操作层面的辅导。所以课程设计要偏重于解决实际问题,尤其通过大量案例分析,提升学员在工作中的动手能力。同时,由于是在职培训,课程设计要考虑回避工作时间,即适合学员业余时间的安排。

企业内训

HR课程

 

其中:1、MBA课程采用的是哈佛商学院教材;

2、资格认证培训采用的是国家劳动和社会保障部统编教材;

3、职业经理培训和企业内训采用的是自编创新教材。

   欢迎上网浏览或电话咨询,如你需要,我们将按你的选择邮发下表中的详细资料。 

编 号

资料名称

主 要 内 容

NO.1

郑健老师的一封信

详细介绍郑老师对培训咨询工作的态度、认识、形势分析和基本思路。

NO.2

郑老师主讲的课程

详细列出了郑老师主讲的各类课程(HR为主),并就熟练程度分出等级。

NO.3

HR资格认证课程

是以国家劳动和社会保障部统编教材为基础编写的十二讲课程纲要。

NO.4

绩效考核解决方案

该方案提出以员工绩效考核为龙头,带企业管理全面改善的新思路。

NO.5

咨询培训整体方案

以创新的动态管理理论为背景,提出咨询培训(内训)的完整解决方案。

NO.6

培训合作问题解答

详细介绍郑老师讲课水平、授课方式、个人风格以及相关课酬标准等。

 

  联系方式

Ø        联系人:胡小姐  Tel:0755-82983357  82983367 

            e-mail:hcc@gongying.net     http://www.glpx.com     

Ø        也可同郑老师直接联络:13823394596   E-mail:Jzheng@chinavonline.com

                                               

                                               深圳市亚太研究会咨询中心   

深圳市威思德管理顾问有限公司