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Title: 預約結盟說明會
 


               八成四上班族想跳槽  

【記者王皓正/台北報導】

新年開張,上班族工作痛苦指數直線上昇,人事線上(udnjob.com)昨(1)日公布調查顯示,有八成四的上班族想另謀高就,尋找職場第二春。其中,又以出生年次介於民國 40 年至 49 年的「四年級生」最為痛苦,有高達93.8% 的職場工作者,興起不如歸去的念頭。

根據這份調查發現,想跳槽的上班族很多,但這些人騎驢找馬的心態卻大不相同。在七年級社會新鮮人心中,想跳槽的主要原因在於「薪水太少」,占了三成。然而隨著年齡的增長,「工作成就感」漸漸成為轉職的主要考慮因素。

對於五、六年級生而言,「對工作內容不滿意」是最想轉職的原因。至於職場老鳥四年級生,則會開始想到不景氣下自身被裁員的危機感,因此有 30.4% 是因為「擔心公司經營狀況不佳」而想找尋另一個職場春天。

人事線上表示,對台灣目前經濟疲軟,荷包縮水現象最有切身之痛的,就是上有高堂、下有妻小的四年級生,一旦薪資縮水或是公司企業倒閉出走,將使他們成為最難找到工作的中高齡轉職就業者,這也明顯反映出,為什麼四年級生有 93.8% 的人面臨想轉職卻又不敢跳槽的痛苦。

另一方面,經濟不景氣所造成的裁員風,也間接影響上班族降低對自己權益的要求。以往年資愈高者,所要求的薪資愈高,但現在由於害怕成為下一個被老闆「開刀」的對象,超過 11 年以上年資的上班族,有 42.9% 的人表示願意接受比現在更低的薪水。人事線上並指出,學歷的高低影響各階層上班族的轉職原因,高中職以下學歷者,多半以「薪水過少」作為想轉職的理由。

 

 

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